Considerando que FENAVIP tiene como base la concepción de un modelo alternativo de desarrollo social y económico sustentado en la convivencia pacífica, ha  desarrollado su trabajo con énfasis en la formación y gestión social de liderazgo, fundamentado en el cambio de actitudes de la población en la vida cotidiana, la práctica de la solidaridad y la organización propositiva de la comunidad en torno a construir respuestas colectivas y concretas a la demanda de Hábitat digno y proyectos productivos urbanos y rurales.

Estos conceptos son incorporados a través de capacitación familiar, asesorías directas y acciones de convivencia en el terreno, como las jornadas de trabajo programadas para cada grupo de afiliados.

El impacto social  de las acciones de FENAVIP se puede evidenciar en las formas de interacción que las comunidades participantes en los proyectos iniciales han logrado. Desde el cambio en las formas de interrelacionarse alrededor de los problemas de sus barrios y veredas hasta la forma en que se dirimen los conflictos.

Estos procesos fortalecen la autoestima y el sentido de pertenencia, liberando potencialidades en los grupos e individuos a través de iniciativas de interés colectivo de diversa índole, pero siempre remitidas a la conquista de mejores condiciones de vida en sus comunidades.

Para motivar e incentivar la formación e iniciativa empresarial y social de los afiliados, ellos participan en los trabajos de producción de materiales y actividades comerciales que se generan en el proceso de los programas.

FENAVIP ha incorporado a sus actividades principios ambientalistas que se expresan en la preocupación al interior de cada proyecto por armonizar las relaciones  HOMBRE – NATURALEZA, construyendo entornos agradables con criterio trasgeneracional.

Partiendo del “querer y el poder” de los afiliados, se construyen planes de capacitación humana e integral, para que a través de un proceso participativo de educación popular mediante: Charlas, reuniones, talleres y publicaciones, teniendo como referente la construcción del barrio o asentamiento y la ciudad anhelada. Con este imaginario colectivo es posible identificarse, pues se ha construido entre todos, permitiendo actitudes y acciones de convivencia, reconocimiento y valoración de la diferencia, y la participación, creativa y novedosa. Pasando de la “queja a la Propuesta” y de la “motivación abstracta a la acción concreta”.

Para FENAVIP, LA AUTOGESTIÓN, es el proceso de trabajo en conjunto de la comunidad que busca su desarrollo integral. En este Proceso de trabajo la comunidad gestiona con algunos agentes externos los fines concretos.